今年4月以來(lái)，在通鼎集團特種電纜事業(yè)部活躍著(zhù)兩支黨員突擊隊，一支是由副總經(jīng)理戴偉斌率領(lǐng)的銅纜黨支部突擊隊，配備黨員主機手、黨員示范崗，每天加班加點(diǎn)、保質(zhì)保量搶抓生產(chǎn)進(jìn)度；另一支是由劉意、高偉、沈國良等黨員領(lǐng)導干部組成的機關(guān)黨員突擊隊，他們利用周末休息時(shí)間做 好訂單協(xié)調、物料輸送、呆滯品處理等輔助工作，無(wú)償支援生產(chǎn)一線(xiàn)，有效緩解了特種電纜訂單的交付壓力。
“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力?！蓖ǘ瘓F黨委委員沈佳介紹，近兩年來(lái)，集團黨委堅持將黨的建設內嵌到公司治 理結構中，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程、各環(huán)節，發(fā)揮黨管人才、黨管思想政治工作的優(yōu)勢，在一線(xiàn)淬煉干部、培養人才，打造以“五聯(lián)五心”為代表的“聯(lián)心”黨 建品牌，積極探索非公企業(yè)黨員教育管理監督和基層黨組織作用發(fā)揮新途徑，將黨的政治優(yōu)勢轉化為改革發(fā)展優(yōu)勢，以黨建溫度助燃高質(zhì)量發(fā)展熱度。
在急難險重中淬火成鋼
”一線(xiàn)淬煉“讓黨員隊伍又紅又專(zhuān)
通鼎集團是一家圍繞“光電線(xiàn)纜、通信設備、網(wǎng)絡(luò )安全、數據運 營(yíng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、光芯片”六個(gè)方向謀篇布局的國內外通信領(lǐng)域、信息安全領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈集成商、服務(wù)商，是中國企業(yè)500強、中國民營(yíng) 企業(yè)500強、中國戰略性新興產(chǎn)業(yè) 領(lǐng)軍企業(yè) 100 強。2002 年 10 月，通鼎集團成立黨支部，是蘇州最早成立黨組織的民營(yíng)企業(yè)，2011年6月升級為中共通鼎集團黨委，目前下設7個(gè)黨支部，黨員119名。
多年來(lái)，通鼎集團黨委始終堅持把“融入中心、服務(wù)大局”作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)， 2019年起就提出了黨員“一線(xiàn)淬煉工程”，提出“讓黨員干部當幾次 ‘熱鍋上的螞蟻’”、“接幾回‘燙手的 山芋’”、讓黨員走出“舒適區”，在急難險重中淬火成鋼。要求廣大黨員深度參與公司重點(diǎn)工作，在具體工作中學(xué)以致用，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最前沿陣地培養鍛煉，主動(dòng)挑擔子、擔責任，成為企業(yè)發(fā)展的壓艙石、頂梁柱。
特種電纜事業(yè)部副總經(jīng)理戴偉斌 1999 年入職，2000年服兵役， 2002年退伍后在企業(yè)復職，先后在公司的光電纜、射頻等部門(mén)任職，目前任銅纜黨支部書(shū)記，還兼任黨員突擊隊、退役軍人志愿者服務(wù)隊的負責人，從一名普通員工成長(cháng)為管理骨干，被譽(yù)為公司“戰壕里直接提拔的干部”。2020 年疫情暴發(fā)期間，戴偉斌帶領(lǐng)黨員志愿者每天上班時(shí)測體溫、發(fā)口罩，對沒(méi)有上班的同志一個(gè)一個(gè)去核實(shí)情況，為避免人員聚集，中午帶領(lǐng)志愿者到食堂打飯，把飯菜送到每個(gè)機臺上，這也讓通鼎集團成為吳江最早復工復產(chǎn)的企業(yè)之一。今年特種電纜訂單增加，生產(chǎn)壓力加大，戴偉斌以黨員示范崗、黨員突擊隊為抓手，帶領(lǐng) 300多名干部群眾日夜兼程、加班加點(diǎn)生產(chǎn)，保證了產(chǎn)品的及時(shí)交付，事業(yè)部業(yè)績(jì)也大幅增長(cháng)。
沈佳告訴記者，通鼎集團董事局主席沈小平熱心支持、積極參與黨建工作，也是公司黨委“一線(xiàn)淬 煉工程”和黨員突擊隊、黨員示范崗的發(fā)起人，他在國內某知名企業(yè)參觀(guān)黨建工作時(shí)，看到人家黨建形式非常新穎，現場(chǎng)把內容抄在一起餐巾紙上，帶回來(lái)專(zhuān)門(mén)給黨委相關(guān)負責人借鑒。通鼎集團黨委將每年5月份明確為“黨風(fēng)廉政建設月”， 沈小平幫助搜集資料制作相關(guān)視 頻，并應邀親自登臺講誠信經(jīng)營(yíng)， 并建議將黨員廉潔自律、廉潔從業(yè)、述職述廉等納入年度考核范疇。
關(guān)注基層員工的所思所想所感
”王校長(cháng)的下午茶“入腦走心
每月單休的周六，通鼎集團有一個(gè)非常新穎的活動(dòng)，員工們稱(chēng)為“王校長(cháng)的下午茶”。當天下午，通鼎互聯(lián)信息股份有限公司董事長(cháng)王家新會(huì )騰出時(shí)間，與基層員工進(jìn)行面對面交談，圍繞個(gè)人成長(cháng)歷程、企業(yè)發(fā)展、所見(jiàn)所聞，真誠分 享經(jīng)驗和交流心得。截至目前，這項活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)展了 12 期，來(lái)自不同崗位、不同部門(mén)的 203 名 員工代表有機會(huì )與公司高層面對面溝通。
王家新是董事長(cháng)，也是“通鼎大學(xué)”領(lǐng)導力學(xué)院、工匠學(xué)院、光電學(xué)院和通鼎集團黨校的校長(cháng)，下午茶不僅有茶水，還有咖啡、小點(diǎn)心，每次王校長(cháng)都讓員工先自我介紹，然后聊些有關(guān)學(xué)習、工作、生活的情況，放松后鼓勵他們講實(shí)話(huà)、 講心里話(huà)，通過(guò)這種活潑的形式營(yíng)造輕松的交流氛圍。每次下午茶針對不同的人群進(jìn)行招募， 包括一線(xiàn)操作工、剛入職的大學(xué)生、退役軍人等，讓他們面對面反映問(wèn)題，對他們的職業(yè)生涯規劃提出建議，也請他們對公司發(fā)展提出希望， 激蕩創(chuàng )新火花。每次下午茶還會(huì )邀請公司一些高管參加，當面聽(tīng)取員工的意見(jiàn)建議，譬如有員 工反映一線(xiàn)操作工加班多、用餐多，餐補應該增加，食堂的酸奶等加價(jià)銷(xiāo)售不合理等，相關(guān)職能部門(mén)立即約見(jiàn)食堂供應方，有些問(wèn)題當場(chǎng)解決，有力推動(dòng)企業(yè)各項工作開(kāi)展?！耙獙Ⅻh的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，特別是體現在思想工作上?！鄙蚣迅嬖V記者，黨建工作上接天線(xiàn)、下接地線(xiàn)，黨委是導線(xiàn)。非公企業(yè)黨建工作的中心，就是要服務(wù)集團發(fā)展、服務(wù)員工，集團黨委非常重視員工的思想政治工作，要 求每個(gè)支部每月開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調研，主動(dòng)了解員工的“所思所想所惑”，將黨員、群眾反映的共性和個(gè)性問(wèn)題上報，編制思想動(dòng)態(tài)報告，匯總后逐一與責任部門(mén)溝通，及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)，打通員工思想工作“最后一公里”。各位黨員平時(shí)也要關(guān)注身邊同志的思想動(dòng)態(tài)，收集來(lái)自普通群眾的意見(jiàn)建議，反映員工訴求，黨委將報告、意見(jiàn)匯總后，與相關(guān)職能部門(mén)坐下來(lái)研討， 對于黨員提出的意見(jiàn)建議，當月要解決 70%，特別是40%的任務(wù)做到當月完成，剩下的30%要在100天內完成。據通鼎集團黨委統計，目前 員工反映的問(wèn)題主要集中在薪資、餐飲、住宿、福利待遇等方面，有員工反映食堂菜品不夠豐富、職工宿舍區沒(méi)有 Wi-Fi，手機上網(wǎng)用流量很不方便等，這些反饋到相關(guān)部門(mén)后，立即協(xié)調資源安裝天線(xiàn)，當月就為職工宿舍區全部裝上 Wi-Fi。
通鼎有多位“黨員成才計劃” 培養出來(lái)的優(yōu)秀典型，潘衛東原來(lái)只是公司一名普通的電工，后來(lái)成長(cháng)為線(xiàn)纜制造業(yè)專(zhuān)家型高技能人才，帶領(lǐng)團隊攻克多個(gè)行業(yè)技術(shù)難題，完成設備自動(dòng)化和節能增效技改項目百余項，為公司創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。在公司技能大師工作室成立后，他又兼任勞模黨支部委員，充分發(fā)揮工作室在帶徒傳技、 技術(shù)創(chuàng )新、技藝傳承等方面的作用，毫無(wú)保留地將自己的“絕活” 傳授給年輕人，為公司培養了一批技術(shù)骨干，并注重為地方院校培養實(shí)用型人才。沈佳介紹，通鼎集團黨委一直貫徹“黨管人才”的發(fā)展思路，引導黨員在企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主戰場(chǎng)發(fā)揮作用，是黨的建設為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心服務(wù)的理想結合點(diǎn)。
通鼎集團一直致力于把“黨員成才計劃”做深、做實(shí)，實(shí)現可量化、可執行、可考核，列入“黨員成才計劃”培養的人員期限最長(cháng)不超過(guò)三年，有明確的培養目標和實(shí)施步驟，每半年考核一次，公司相關(guān)部門(mén)要做好相應的管理配套和計劃落實(shí)工作，跟蹤進(jìn)行檢查考核， 黨委協(xié)調集團進(jìn)行資金、政策的支持，把計劃完成情況、效果與崗位晉升或調動(dòng)需求、職業(yè)生涯規劃，以及職業(yè)技術(shù)鑒定、技師評定、技術(shù)比武、學(xué)歷提升、績(jì)效考核、各類(lèi)先進(jìn)評選等工作結合。
4 月 24 日，通鼎集團黨委組織黨員代表赴上海瞻仰中共一大會(huì )址，赴嘉興南湖、蘇州革命博物館開(kāi)展黨史學(xué)習教育，既是一次探尋 初心之旅，也是近距離接受紅色黨史教育的一次洗禮，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員愛(ài)黨愛(ài)國熱情。沈佳介紹，為慶祝建黨100周年，黨委要求各黨支部每月固定一天作為支部主題黨日，結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展情況交流會(huì )、建言獻策懇談會(huì )、員工思想狀況溝通會(huì )和職業(yè)技能輔導課等，采取集中學(xué)習、報告會(huì )、專(zhuān)題交流、參觀(guān)基地等 形式，開(kāi)展黨員“政治生日”活動(dòng)，每次組織 開(kāi)展一次5分鐘的短視頻微黨課。另外，各黨 支部還結合慶祝建黨100周年開(kāi)展唱紅歌、讀紅書(shū)、憶紅史、觀(guān)紅影等系列活動(dòng)。
今年年初，通鼎集團黨委結合企業(yè)改革發(fā)展、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng )新各方面工作，聯(lián)系各支部、黨員的實(shí)際情況，經(jīng)廣大黨員充分醞釀，遴選出黨員積分考核、通鼎集團黨?；竟ぷ鞣?、打造黨建思想 智庫等2021年黨建工作十大議題，并且為每個(gè)議 題設置了時(shí)間表、路線(xiàn)圖，做到項目制、清單化。
沈佳介紹，對于非公企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建工作不能停留在表面，通鼎集團黨委今年提出了“五聯(lián)五心” 的“聯(lián)心”黨建品牌方案，即“聯(lián)系管理、服務(wù)中心， 聯(lián)系監督、保持初心，聯(lián)系經(jīng)營(yíng)、守住匠心，聯(lián)系文 化、筑牢恒心；聯(lián)系現場(chǎng)、持續走心?！蓖瑫r(shí)，“聯(lián)心” 有“聯(lián)結無(wú)限可能、保持發(fā)展初心”黨委融入發(fā)展的戰略定位；還有，“聯(lián)心”與“蓮芯”“廉心”諧音，要求所有黨員要做到廉潔自律、誠信從業(yè)。在“聯(lián)心”黨建品牌的具體實(shí)施過(guò)程中，做到每個(gè)主題有明確的措施、步驟和實(shí)施時(shí)間，進(jìn)一步完善了“黨委工作制度”、“黨支部工作制度”、 “三會(huì )一課制度”、“黨員學(xué)習制度”，規范了黨建全業(yè)務(wù)流程，包括黨員教育流程、黨員發(fā)展流程、黨內主題活動(dòng)流程、“三會(huì )一課”流程、民主評議流程 等，并不斷完善組織體系，對黨組織設置、黨務(wù)人 員崗位設置進(jìn)行全面梳理優(yōu)化。今年黨史學(xué)習教 育開(kāi)展以后，通鼎集團黨委啟動(dòng)“三個(gè)一”活動(dòng)，即上一次實(shí)踐課，重走一大路；讀一本書(shū)《中國共產(chǎn) 黨簡(jiǎn)史》；做一件實(shí)事、好事。
要求所有黨員對照標準，結合部門(mén)、崗位和自身條件，提交屬于自己的黨 史知識學(xué)習目標和做實(shí)事承諾書(shū)，承諾書(shū)在本支部、本部門(mén)內部公示，將黨建落實(shí)到具體工作中。全體黨員通過(guò)學(xué)思踐悟，在深入調研、廣泛聽(tīng)取周邊群眾、同事意見(jiàn)建議的基礎上，通過(guò)群眾訪(fǎng)、個(gè)人找、組織提等多種形式，貼近身邊人，聚焦身邊事，圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，深入開(kāi)展隊伍傳幫帶、科技創(chuàng )新和技術(shù)革新、市場(chǎng)公關(guān)、設備改進(jìn)、工藝提升、降本增效、困難幫扶、志愿服務(wù)等促進(jìn)企業(yè)發(fā)展活動(dòng)，充分展現共產(chǎn)黨員的先進(jìn)風(fēng)采。
到“七一”之前，各黨支部要評出黨史學(xué)習標兵，集團評出優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)黨支部。通鼎集團黨委還廣泛開(kāi)始聯(lián)建共建活動(dòng)， 2018年起，通鼎集團黨委加入蘇州市委組織部在全市開(kāi)展的“海棠花紅”先鋒陣地群建設；2019年6月起，通鼎集團黨委與半月談雜志社 開(kāi)展黨建共建活動(dòng)，雙方優(yōu)勢互補開(kāi)啟“黨建”+ “非公黨建”創(chuàng )新模式。2020年起，通鼎集團黨委與江蘇高速鐵路有限公司、江蘇省設備成套有限公司等省屬企事業(yè)單位黨組織結對，開(kāi)展共建交流活動(dòng)。通鼎集團黨委還響應國家脫貧攻堅的號召， 成立通鼎社會(huì )工作發(fā)展基金會(huì )，投入200余萬(wàn)元 與海南白沙縣、黑龍江樺南縣、新疆洛浦縣、阿克陶縣等9個(gè)國家特級貧困縣聯(lián)系，通過(guò)產(chǎn)業(yè)扶貧、 安居工程等形式助力貧困人群脫貧摘帽。還與八都中學(xué)、八都社區共建，助力提升八都中學(xué)信息化水平，開(kāi)展對社區困難家屬的幫扶活動(dòng)?！白h建就是抓發(fā)展，我們要傳承紅色基因，賡續精神血脈，將黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，聚發(fā)展之力，夯創(chuàng )新之基?！鄙蚣驯硎?，通鼎集團黨委將黨的建設融入企業(yè)發(fā)展的路線(xiàn)圖、未來(lái)的新征程，跟黨一起創(chuàng )業(yè)，跟黨一起圓夢(mèng)，實(shí)現黨建工作和企業(yè)發(fā)展的互促共贏(yíng)， 啟航新征程，奮進(jìn)新時(shí)代，為吳江打造向世界展示社會(huì )主義現代化的“最美窗口”貢獻通鼎力量。
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