通鼎集團榮獲“十佳企業(yè)文化示范點(diǎn)”證書(shū)

         2014年4月，蘇州市吳江區總工會(huì )向通鼎集團頒發(fā)了“十佳企業(yè)文化示范點(diǎn)”證書(shū)，對公司多年來(lái)在企業(yè)文化上所付出的努力給予高度肯定。

        公司從成立起就十分重視企業(yè)文化建設。公司開(kāi)展各種企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，組建了籃球、羽毛球、乒乓球等興趣小組，鼓勵員工根據各自特長(cháng)、愛(ài)好開(kāi)展日常的文體活動(dòng)；定期開(kāi)展節日特別活動(dòng)，如春節，公司組織不回家的外地員工一起吃年夜飯，元宵節組織員工參與“猜燈謎、吃湯圓”活動(dòng)，讓員工充分體驗節日的氣氛和公司的溫暖；啟動(dòng) “員工生日”活動(dòng)，在每位員工生日來(lái)臨之際，送上董事長(cháng)沈小平親筆署名的生日賀卡和生日蛋糕，短短幾行字，折射出公司對員工濃濃的關(guān)懷。

       公司以溫暖、關(guān)心為主題，積極開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)。公司對生病住院的職工進(jìn)行主動(dòng)探望慰問(wèn)，對有困難職工自行發(fā)起捐款活動(dòng)；捐建了八都中心小學(xué)通鼎圖書(shū)館，豐富少年兒童業(yè)余知識；與中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京郵電大學(xué)等國內諸多大中專(zhuān)院校，以設立獎學(xué)金的形式開(kāi)展幫扶共建，支持基礎教育和國家科技創(chuàng )新。

       公司加強領(lǐng)導、健全機制，高度重視企業(yè)文化建設。公司定期開(kāi)展各類(lèi)職工教育培訓活動(dòng)，如對新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)基本素養、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀以及安全生產(chǎn)教育培訓，以便員工盡快地適應公司的環(huán)境，認同公司的企業(yè)文化；編制《員工手冊》、《安全手冊》并發(fā)放給每位員工，進(jìn)行普遍宣傳和推廣；加大辦公紀律和6S管理力度，打造整潔文明有序的辦公環(huán)境。

        公司報道先進(jìn)事跡，開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。2013年終總結表彰會(huì )上，評選出優(yōu)秀員工128名，明星員工10名。公司還在原有的基礎上，建立管理人員和專(zhuān)業(yè)類(lèi)人員考核體系，對于爭創(chuàng )人員而言，需要時(shí)刻提醒自己是標桿，從而嚴格要求自己；對于普通員工而言，要向爭創(chuàng )人員學(xué)習，學(xué)習他們，超越他們，形成一種良好的學(xué)習氛圍。